Accompagnement des entreprises

J’interviens selon les besoins des entreprises :

  • ponctuellement, sur un projet précis. Par exemple : audit RH ; aide à la décision de recruter grâce à l’administration d’un test de personnalité ; construction d’outils RH ; déploiement de la marque employeur sur les réseaux sociaux…
  • de façon régulière en qualité de Responsable Ressources Humaines ou sur des missions de développement des Ressources Humaines et de la Communication en temps partagé.

Conseil en Ressources Humaines et en Communication

  • Aide au recrutement de collaborateurs : processus complet ou à la carte selon vos besoins et disponibilités (sourcing, tests de personnalité, mises en situation, entretiens d’évaluation en anglais…).
  • Conseil pour mobilités internes et évolution managériale, notamment grâce à l’analyse de tests de personnalité professionnels.
  • Audit RH.
  • Mise en place et administration du plan de formation.
  • Gestion de projets RH transverses (par exemple : mise en place des entretiens annuels d’évaluation, cartographie des compétences, implémentation de SIRH…).
  • Bien-être au travail : audit du climat social, de l’efficacité et du bonheur au travail. Préconisations et aide à l’implémentation.
  • Accompagnement à la mise en place d’un processus de communication ascendante, descendante et transverse efficace et respectueux des valeurs de l’entreprise.

Accompagnement collectif

  • Réunions de sensibilisation et ateliers sur le thème du stress au travail et de la psychologie positive en entreprise,
  • Développement de la créativité,
  • Facilitation de réunions,
  • Team building : mieux se connaitre pour se comprendre, renforcer l’efficacité collective et le plaisir de travailler ensemble,
  • Comprendre la personnalité et le style de fonctionnement de chaque membre de l’équipe grâce à l’outil OPQ (Occupational Personality Questionnaire).

Mes plus

  • Je suis reconnue pour mon excellent relationnel.
  • Je peux intervenir en français, anglais et espagnol.
  • J’évolue dans tout type de structures, de la start-up à la multinationale à structure matricielle en passant par l’associatif et l’artisanal.
  • Je suis extrêmement à l’aise avec les nouvelles technologies et les systèmes d’information.
  • J’ai la capacité de naviguer entre concept et pratique, en adoptant une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
  • Je suis flexible et m’adapte à vos besoins et valeurs.
  • Je possède un réseau de partenaires riche et compétent.

Contactez-moi pour échanger sur votre projet !

%d blogueurs aiment cette page :